DOMANDA Lavoro in una cosiddetta "graze azienda" di italiana.
E' stata installata (senza che io ne sapessi nulla) presso la mia postazione di lavoro una videocamera (con audio) adibita a reception virtuale, ossia, a trasmettere la mia voce ed immagine presso le varie sedi della mia società in funzione di receptionist virtuale.
Nel mio contratto non è ASSOLUTAMENTE prevista una simile mansione (è specificata la sola funzione di receptionist nella mia sede attuale) e tantomeno ne sono stata messa al corrente fino all'installazione della sopra specificata telecamera.
Volevo sapere quindi se era legalmente e moralmente accettabile una telecamera che riprenda un dipendente perennemente senza possibilità di scelta, e che le sue immagini e voce vengano trasmesse in tempo reale alle varie reception in tutta italia senza che il dipendente sappia chi le possa visualizzare, nè quando, nè come.
Aspetto una vostra risposta in quanto non so come muovermi.......in tutti i sensi! |
RISPOSTA Se la videocamera è puntata su di lei e la riprende senza interruzioni per tutta la giornata lavorativa potrebbe ravvisarsi la violazione dell’articolo 4 dello statuto dei lavoratori che vieta il controllo a distanza dei lavoratori.
In particolare il suddetto articolo prevede che “gli impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, ma dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori, possono essere installati soltanto previo accordo con le rappresentanze sindacali aziendali, oppure, in mancanza di queste, con la commissione interna. In difetto di accordo, su istanza del datore di lavoro, provvede l'Ispettorato del lavoro, dettando, ove occorra, le modalità per l'uso di tali impianti.”